Sie haben bestimmt schon einmal den Spruch „Gleich und gleich gesellt sich gern“ gehört. An dieser Volkswahrheit ist mehr dran als wir oft denken. Wir tendieren, im privaten und beruflichen Kontext dazu, uns mit Menschen zu umgeben, die uns selbst ähnlich sind. Eine Person, die so ist wie ich selbst, weckt Sympathie und Vertrauen.
Wir sprechen vom sog. ‚Mini-Me‘ Bias, der unsere unbewusste Tendenz beschreibt, uns überwiegend mit Menschen zu umgeben, die uns selbst ähnlich sind – in Herkunft, Alter, Familienstatus, Ausbildung, Hobby, Wertvorstellungen oder anderen (Persönlichkeits-)Merkmalen.
Und was können wir dagegen tun? Probieren Sie den Social-Shuffle-Nudge aus! Dieser Inclusion Nudge unterstützt Sie dabei, mit Personen zusammenzukommen, mit denen Sie sich zuvor vermutlich nie ausgetauscht hätten. Sie erhalten ein besseres Verständnis, bekommen möglicherweise auch wertvolles Feedback und die Reproduktion einer Denkweise wird unterbrochen.
